派遣步骤
1、单位来人、来电、来函提出合作意愿、用人需要;
2、搜索资源、募集职员;
3、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、评测;
4、初试合格职员由用人单位进行复试，确定录用职员名单;
5、录用职员个人进行体检;用人单位进行岗前培训;
6、签订协议、合同，即用人单位与劳务派遣单位签订《劳务合作协议》，劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》;
7、为职员打造基础档案进行归档;办理职员薪资银行卡;
8、为用工单位及职员服务;
9、《劳务合作协议》、《劳动合同》的解除及续签。
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